horecalleida.es

horecalleida.es

Actualitat del Sector Hostaler a la Província de Lleida

notícies

Actualitat del Sector Hostaler a la Província de Lleida
  • Portada
  • Lleida
  • Val d’Aran
  • Alt Urgell
  • Comarques
  • Nacional

Registre horari: Normativa, actuació i penalitzacions de l’administració

28 octubre, 2016

La nova legislació exigeix a l’empresari el registre de les jornades dels treballadors amb contracte a temps parcial i ara també dels que estan a jornada completa. El no compliment d’aquest control deriva en sancions imposades per la Inspecció de Treball i la Seguretat Social. En aquest article expliquem els detalls.

El Reial Decret Llei 16/2013 , de 20 de desembre, de mesures per afavorir la contractació estable i millorar l’ocupabilitat dels treballadors inclou a la Llei de l’Estatut dels Treballadors una disposició que preveu el registre diari de la jornada dels treballadors i l’obligació de l’empresari de portar el còmput de les hores dels seus treballadors a temps parcial.

Pla de Control 2016
El Pla de Control 2016 de la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social ha endurit els controls i està incrementant la revisió d’aquells aspectes que tinguin a veure amb l’activitat de l’empresa, els seus empleats i l’horari de funcionament, amb especial atenció a els registres de jornada i quadrants de treball de treballadors a temps parcial.

Com a novetat en aquestes actuacions figura la vigilància també en el registre de jornades a temps complet que fins al moment no eren obligatòries. Amb això, la Inspecció de Treball pretén evitar el frau en la realització d’hores extraordinàries i procurar la seva correcta vigilància, retribució i cotització.

Condicions i compliment del registre
Si bé ja en el contracte de l’empleat a temps parcial s’ha d’indicar la distribució de la jornada laboral, l’empresari ha de complir per llei dues obligacions addicionals a aquesta indicació i al registre diari de l’horari:

  • Realització del registre horari diari i còmput total per mes d’hores ordinàries i extraordinàries i lliurament de còpia del resum al treballador al costat del seva nomina.
  • Conservació dels registres de jornada durant un període mínim de quatre anys.

Però què passaria en cas d’incompliment d’aquestes obligacions per part de l’empresari?

De comprovar-se falta alguna en el registre el contracte del treballador contractat a jornada parcial es presumeix automàticament a jornada completa i fan d’ofici el canvi.

Actualment la Inspecció de Treball de Lleida té aquestes instruccions de modificar la jornada parcial a convertir-la en jornada sencera i procedir a reclamar les diferències de cotització de 4 anys enrere o des de la seva antiguitat. La Federació d’Hostaleria ha tingut contactes amb la Inspecció i a dia d’avui, no estant aplicant les instruccions que tenen però, que si continuen comprovant, que no s’està complint amb el registre horari començaran a fer-ho.

Som conseqüents que això ens suposa més tasca de gestió, però es molt important fer-ho, ja que la pròxima campanya que realitzarà la Inspecció de Treball serà una de la documentació que demanaran.
Si l’incompliment es degués a qüestions formals o documentals es contemplaria una multa d’entre 60 i 625 euros per una infracció considerada lleu contemplada en el Art.6.6 de la Llei d’Infraccions de l’Ordre Social (LISOS).

Donant-se el cas d’incompliment en matèria de jornada i d’acord amb l’Art.7 nº5 d’aquesta Llei la imposició de multa seria a partir dels 626 euros amb un grau màxim de 6.250 euros.

Print

Tweet

Enquesta

Per què la gent no vol treballar en el nostre sector?

Què en penses?

Com veieu la notícia d’avui d’anul·lació de 45 km d’autovia al projecte A-23 fins a Benavarri?

View Results

Loading ... Loading ...

El més vist aquesta setmana

  • Reunió amb el President de la Generalitat, Honorable Sr. Pere Aragonés
  • Nova línia d’ajuts per a empreses d’un a cinc treballadors
  • Properes convocatòries d’ajuts del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència d’aquest 2022
  • Per un impuls als Pirineus, diem prou!
  • El próxim 16 de juny s’obre la convocatòria per a la concessió de subvencions en l’àmbit del comerç i serveis, l’artesania i la moda

Calendari notícies

juliol 2022
Dl Dt Dc Dj Dv Ds Dg
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
« juny    

Memòria

  • any 2021
  • any 2020
  • any 2019
  • any 2018
  • any 2017
  • any 2016
  • any 2015
  • any 2014
  • any 2013

Federació d’Hostaleria de Lleida

Av. del Segre, 7. Altell - 25007 LLEIDA
Tel. 902 24 88 58 - 973 24 88 58
Fax: 973 18 40 40
federacio@hostaler.org

Aula Manel Martín

C/ Segrià, 35. Baixos - 25006 LLEIDA
Tel. 973 28 92 38
Fax: 973 18 40 72
aula@hostaler.org
Copyright © 2022 horecalleida.es
Acceptar i tancar
Aquesta web utilitza cookies tècniques, de personalització i d'anàlisi, pròpies i de tercers, per anònimament facilitar-li la navegació i analitzar estadístiques de l'ús de la web. Obtenir més informació